Consigli sulla Assicurazione per il TFR

Polizze di Assicurazione per il TFR dei Dipendenti della Azienda a Treviso ed in tutta Italia.

Sei il titolare di una azienda e stai cercando di capirci un po’ di più circa il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) dei tuoi dipendenti?

Sei arrivato nel posto giusto!

Polizze per il TFR. Di cosa si tratta?

  • Il Trattamento di Fine rapporto dei Dipendenti rappresenta formalmente un debito che l’azienda ha , nei confronti dei dipendenti , e che si concretizza nel momento della cessazione del rapporto di lavoro o quando viene richiesto un anticipo.
  • Questa pagina è dedicata alle aziende che vogliono assicurare il TFR dei propri Dipendenti rimasto in Azienda (non destinato alla previdenza complementare) attraverso un investimento prudente ma redditizio , con gestione in conti individuali.
  • Utilizzare un contratto di assicurazione per accantonare queste cifre (con versamenti del tutto liberi  sia temporalmente che quantitativamente) rende l’azienda più solvibile (non c’è più quel tipo di debito in quanto già accantonato) e più solida nei confronti dei dipendenti. Anche perché il TFR, in questo modo, diventa “esterno” alla azienda e quindi non più soggetto ai rischi di impresa.
  • Oltre alla formula dove i beneficiari del contratto sono i singoli dipendenti (ognuno per la cifra a lui spettante come TFR) è possibile prevedere anche la formula dove il beneficiario è la azienda stessa : in questo caso si tratta di una vera e propria forma di risparmio aziendale che è riscattabile (totalmente o parzialmente) dopo un anno anche per motivi che non sono legati alla cessazione del rapporto di lavoro di dipendenti.

A cosa prestare attenzione nella scelta di una polizza per il TFR?

In questo caso diventa quasi obbligatorio farsi seguire da un intermediario assicurativo che, per esperienza sul campo ed onestà, vi dia fiducia. Difficile pensare, in questo caso, ad una assicurazione autocostruita, alla home insurance o, in generale, ad una assicurazione online disintermediata. L’intermediario assicurativo, in questo caso, deve prima conoscere la realtà operativa della tua azienda mediante un approfondito colloquio conoscitivo preliminare, in seguito deve saperti consigliare se la soluzione assicurativa più adatta alla tua personale situazione sia:

  • TFR Dipendenti (beneficiari i dipendenti)
  • TFR Azienda (beneficiaria la azienda)

Entrambe le soluzioni hanno come scopo finale quello di accantonare il TFR dei dipendenti rimasto in azienda, ma le sfumature ed i risvolti pratici ed operativi possono essere parecchio diversi a seconda della scelta effettuata. Il consiglio quindi è quello di farsi spiegare bene le due possibilità.

  • I contratti per il TFR appartengono al Ramo Vita.
  • Le polizze vita investono le cifre versate in modi diversi: trattandosi di una forma di accantonamento che ha come scopo un trattamento di fine rapporto è consigliabile che tali somme non vengano canalizzate in piani di investimento rischiosi (ad esempio azionari): il capitale versato non sarebbe garantito ed, alla fine, potrebbe essere inferiore di molto.Le Gestioni Separate delle Compagnie di Assicurazione sono le linee di investimento più sicure e più adatte per questa tipologia di operazioni.

Questi sono solo alcuni degli aspetti da considerare e dei consigli da dare: siamo dei veri esperti in questo ambito e la conoscenza unita alla onestà intellettuale fa la differenza nel mondo assicurativo. Se non vuoi sbagliare e se vuoi approfondire l’argomento chiamaci o scrivici.

Farsi una idea precisa sull’argomento  è decisamente sintomo di intelligenza; contattarci è facile e tranquillo.

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